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紹介予定派遣

派遣スタッフの直接雇用を前提として一定期間（最長6ヶ月間）派遣スタッフを受入れ、貴社と派遣スタッフ双方の要望が一致すれば直接雇用に切り替える派遣システムです。派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い入れたときは、職業安定法施行規則の範囲内で当社が定めた紹介手数料をお支払いいただきます。

導入のメリット

• ●派遣期間中に派遣スタッフの能力・資質・適性を見極めてから採用する事ができる為、雇用のミスマッチを防ぎます。
• ●ご要望にあった人材をご紹介する為、採用活動における様々な業務（募集活動、スクリーニング、会社概要・職務内容説明等）を軽減し、募集広告費や時間的コストを削減できます。
• ●通常の派遣では禁止されている事前面接や職務経歴書の確認が可能です。