企業ご担当者さまへ

企業様のニーズに応じて、スキルと経験を備えた即戦⼒となる⼈材を、「必要な時」「必要な期間」「必要な⼈数」活⽤できるシステムです。

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• 人材派遣のメリット

  1. 必要な⼈材を、必要な時に、必要な期間だけ活⽤する事ができる為、⼈件費を削減し、柔軟な⼈員配置が可能です。
  2. コア業務へ社内戦⼒をシフトすることで、業務効率が向上し経営資源を有効に活⽤できます。
  3. ご要望にあった⼈材をご紹介する為、採⽤活動における様々な業務（募集活動、スクリーニング、会社概要・職務内容説明等）を軽減し、募集広告費や教育の時間的コストを削減できます。
  4. 各種保険・賞与・退職⾦・福利厚⽣等の⼿続きが不要のため管理コストを削減できます。

派遣スタッフの直接雇⽤を前提として⼀定期間（最⻑6ヶ⽉間）派遣スタッフを受⼊れ、貴社と派遣スタッフ双⽅の要望が⼀致すれば直接雇⽤に切り替える派遣システムです。
派遣就業終了後に職業紹介を受けて当該労働者を雇い⼊れたときは、職業安定法施⾏規則の範囲内で当社が定めた紹介⼿数料をお⽀払いいただきます。

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• 紹介予定派遣のメリット

  1. 派遣期間中に派遣スタッフの能⼒・資質・適性を⾒極め採⽤する事ができる為、 雇⽤のミスマッチを防ぎます。
  2. 採⽤活動における様々な業務（募集活動、スクリーニング、会社概要・職務内容説 明等）を当社が⾏うため、採⽤ご担当者の負担を軽減し、応募者の選考に注⼒でき ます。
  3. 通常の派遣では禁⽌されている事前⾯接や職務経歴書の確認が可能です。

社内で抱えているコア業務以外の業務や煩雑な業務を請け負うサービスです。

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• 業務請負サービスのメリット

  1. トヨタ⽅式で業務を遂⾏する為、「品質」「⽣産」「原価」「安全」について貴社の 目標に寄与することができます。
  2. コア業務へ社内戦⼒をシフトすることで、業務効率が向上し経営資源を有効に 活⽤できます。
  3. 繁忙期・閑散期に応じた委託体制を構築し、期間・業務量に合わせた効率的な 運⽤をすることができます。

直接雇⽤を希望する求職者を、正社員⼜は契約社員としてご紹介するシステムです。
求職者の中から貴社のご要望に合う⼈材をご紹介し正式に雇い⼊れた段階で、職業安定法施⾏規則の範囲内で当社が定めた紹介⼿数料をお⽀払い頂きます。

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• 人材紹介のメリット

  1. 「完全成功報酬型」の為、採⽤が決定するまで費⽤は⼀切発⽣しません。
  2. 採⽤活動における様々な業務（募集活動、スクリーニング、会社概要・職務内容説明等）を当社が代⾏するため、採⽤業務の負担を軽減できます。
  3. 専属コーディネーターが貴社のご要望を詳しくお伺いし、候補者のコミュニケーションスキルや⼈間性を把握した上でニーズにマッチした⼈材をご紹介します。